集團審計管理部主管王鵬同志、集團下屬實業(yè)公司副總經(jīng)理林榆琪同志、集團下屬基建公司投資發(fā)展部經(jīng)理延曉旭同志、石化環(huán)保發(fā)展公司綜合管理部副經(jīng)理徐武洲同志等4名同志報名參加了本次競聘。雖然每位競聘人員只有短短25分鐘的演講答辯時間，但每一位競聘者都表現(xiàn)得精彩出色、從容自信，演講內(nèi)容豐富，充分反映了其優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)、對公司的了解、對戰(zhàn)略發(fā)展部工作規(guī)劃的見解。而評委們的問題和點評更是別出心裁，問答之間顯現(xiàn)出氣氛融洽和交談雙方的機智。整個競聘活動高潮不斷，在場的員工也對競聘者提出了問題，給參與者留下了深刻的印象。

延曉旭同志演講答辯

林榆琪同志演講答辯

王鵬同志演講答辯

徐武洲同志演講答辯

評委提問點評

職工評委提問

活動結(jié)束時，廖志軍總經(jīng)理、張奮董事長相繼發(fā)表了重要講話。廖總強調(diào)，內(nèi)部競聘活動是石化集團一直以來的內(nèi)部傳統(tǒng)活動，另外這次競聘活動設(shè)置了職工評委更加可以體現(xiàn)石化集團選人用人的原則。而張總在講話中則指出，內(nèi)部競聘的必要性以及公司會通過人才盤點的方式梳理公司各部門各崗位人員的工作能力，秉承著“能者上，不能者下”的原則選拔人才，讓年輕人有更多的機會。

集團總經(jīng)理廖志軍同志發(fā)言

集團黨委書記、董事長張奮同志發(fā)言

這次競聘活動，再一次有力地證明了石化發(fā)展集團以創(chuàng)新的理念、科學(xué)的管理，選拔一流的人才。公司將內(nèi)部競聘形成制度化，繼續(xù)以這種方式不斷選拔和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才，相信隨著進一步深入改革和發(fā)展，公司將會涌現(xiàn)更多優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展激情奉獻(xiàn)。

供稿人：彭志勇